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職場管理課程名稱： |
提升自我價值創造三贏培訓課程 |
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臺北醫學大學（Taipei Medical University，TMU），簡稱北醫、臺北醫大，位於臺北市信義區的醫學專門大學，於1960年創辦，前身為臺北醫學院，2000年改制為臺北醫學大學，為臺北聯合大學系統之一員。
北醫醫療體系包括臺北醫學大學附設醫院、委託臺北醫學大學經營的市立萬芳醫院、以及以BOT方式興建及經營的中華民國衛生福利部雙和醫院。
為了提升同學面對職場就業認知因此邀請佳威企管職場管理講師教授提升自我價值創造三贏培訓課程。
提升自我價值創造三贏，不斷提升自我、創新突破是成功的不二法門，透過轉變自我思考框架跳出侷限框架，改變現況，增加自我職場核心價值。
職場管理講師分享如何尋找自我價值與如何將自我價值提升，了解企業選才/用才評估考量關鍵重點，讓同學可以自我評估分析先行做好進入職場的準備。
要創造核心價值與職場競爭力，基礎核心職場能力應該要具備，職場管理講師分別說明動機核心職能、行為核心職能與知識核心職能，並且提出職場新鮮人應有的認知，減少進入職場後的磨合時間。
最後職場管理講師以職場成功心態-職場態度成功與失敗座右銘分享職場成功人士所思所想，進入職場後能夠創造雇主、學校和自己三贏的局面。 |
| 佳威職場管理講師已教授超過三千二百場通識管理課程培訓超過六萬名學員，歡迎洽詢相關通識管理課程 |
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◎服務流程與銷售技巧課程
◎員工服務客戶態度訓練課程
◎如何運用高EQ處理顧客抱怨課程 |
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